Référence de l'offre : i35-
Type d'offre : Offre d'emploi
Direction : Direction Action Sociale Familles Insertion
Service : Service ASE Tulle
Catégorie : A
Secteur : Social
Cadre emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs
Grade : Assistant socio-éducatif
Fonctions : Travailleuse / Travailleur social-e
Filière : FILIERE SOCIALE
Lieu de travail :
Hôtel du Département Marbot
9, rue René et Emile Fage
Tulle 19005
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Contexte / votre équipe
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Pilotage de l'offre ASE, le coordinateur assure la mise en œuvre, le développement et le suivi de dispositifs visant à diversifier les modes de prise en charge des enfants suivis par l'ASE. Il intervient notamment dans le cadre :
de la mobilisation de tiers dignes de confiance (TDC) et tiers bénévoles (conformément à l'article 375-3 du Code civil et l'article L221-2 du Code de l'action sociale et des familles - CASF),
du développement du parrainage (conformément à l'article L. 221-1 du CASF, qui prévoit le recours à toutes formes de soutien, y compris bénévole, pour favoriser l'épanouissement de l'enfant),
et de la coordination des commissions cas complexes ASE en lien avec les partenaires (notamment le Dispositif d'Appui à la Coordination - DAC de la Corrèze).
Le coordinateur de la cellule est en charge de la coordination et développement des dispositifs alternatifs et partenariaux au sein de l'ASE, en lien avec les tiers dignes de confiance, les tiers bénévoles, le parrainage des enfants confiés et les cas complexes nécessitant une réponse multi-institutionnelle. Le poste de coordinateur assure ses missions en lien étroit avec les référents ASE, les cadres de l'ASE, le DAC, les partenaires associatifs et institutionnels.
Vos missions
Développement des Tiers Dignes de Confiance (TDC) et des Tiers Bénévoles (50% de l'ETP)
* Prise en charge des saisines des référents ASE concernant l'étude de potentiels TDC ou tiers bénévoles dans l'entourage de l'enfant.
* Investigation sociale des ressources familiales et amicales mobilisables autour de l'enfant.
* Coordination des démarches administratives et juridiques nécessaires à la mise en place d'un accueil chez un TDC ou tiers bénévole.
* Accompagnement des professionnels dans l'évaluation et la formalisation du projet d'accueil.
* Suivi des mesures mises en œuvre et recueil de données via tableaux de bord.
* Développement de partenariats et sensibilisation des équipes à ces modalités alternatives de placement.
* Participation à l'amélioration continue des procédures internes en lien avec les TDC et tiers bénévoles.
* Veille juridique et règlementaire.
* Évaluation de l'impact du dispositif et production de bilans d'activité.
Développement du parrainage des enfants confiés à l'ASE
* Mise en œuvre et développement d'un programme de parrainage en lien avec les acteurs associatifs, les familles d'accueil et les établissements.
* Repérage des enfants pouvant bénéficier d'un parrainage et mise en lien avec des bénévoles engagés.
* Construction de partenariats durables avec les structures œuvrant dans le domaine du parrainage.
* Veille juridique et règlementaire autour du cadre du parrainage.
* Évaluation de l'impact du dispositif et production de bilans d'activité.
Organisation des Commissions Cas Complexes ASE
* Planification et animation des commissions en lien avec les référents ASE et les partenaires concernés.
* Centralisation des situations signalées comme complexes (troubles psychiatriques, ruptures de parcours, absence de solution adaptée, etc.).
* Coordination avec le DAC de la Corrèze, les institutions médico-sociales, l'Éducation Nationale, les services de santé, la justice, etc.
* Rédaction de comptes rendus, plan d'actions et suivi des préconisations issues des commissions.
* Veille juridique et règlementaire.
* Évaluation de l'impact du dispositif et production de bilans d'activité.
Activités complémentaires :
* Participation aux contrôles des ESSMS et des LVA en lien avec le chargé des contrôles rattaché au pôle de pilotage de l'offre ASE
* Participation à des groupes de travail sur les thématiques TDC, parrainage et coordination de parcours.
* Représentation du service ASE dans certains évènements partenariaux ou colloques.
Pourquoi Postuler ?
* Contribuer à des dispositifs innovants qui renforcent l'entourage de l'enfant et diversifient les alternatives au placement.
* Occuper un rôle transversal au cœur des partenariats institutionnels, associatifs et médico‑sociaux.
* Agir sur des situations sensibles et complexes en coordonnant des réponses pluri‑institutionnelles structurantes.
* Participer activement à l'évolution des pratiques ASE, à la qualité des parcours et à l'amélioration continue des dispositifs.
Profil recherché
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale requis
* Évaluation et analyse : Capacité à apprécier des situations familiales complexes et à proposer des solutions adaptées.
* Travail collaboratif : Expérience en transversalité avec des partenaires variés et animation de réunions.
* Compétences rédactionnelles et bureautiques : Maîtrise des rapports, bilans et outils (Word, Excel, PowerPoint).
* Qualités relationnelles : Diplomatie, écoute, autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.
* Connaissances spécialisées : Cadre légal ASE et ESSMS, réseau partenarial, psychologie de l'enfant et de l'adolescent.
Modalités / condition de travail
Modalités de recrutement :
• Par voie statutaire
• Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)
A pourvoir le : 01/01/2026
Date limite de candidature : 31/01/2026
Contact RH
BRAJOU FABIEN
05 55 93 76 36
fbrajou@correze.fr