Référence de l'offre : i31-
Type d'offre : Offre d'emploi
Direction : Direction Action Sociale Familles Insertion
Service : Service ASE Tulle
Catégorie : B, A
Secteur : Social
Cadre emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs, Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux
Grade : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
Fonctions : Travailleuse / Travailleur social-e
Filière : FILIERE MEDICO-SOCIALE
Lieu de travail :
Hôtel du Département Marbot
9, rue René et Emile Fage
Tulle 19005
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Contexte / votre équipe
Le coach est placé sous l'autorité fonctionnelle du superviseur des dispositifs de prévention ASE et sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Pilotage de l'Offre ASE.
Le Coach parental est un professionnel de la prévention spécialisé dans l'accompagnement éducatif et relationnel des parents d'enfants de 0 à 6 ans, ainsi que des enfants de 7 ans et plus, en lien avec les enjeux de soutien à la parentalité et de protection de l'enfance.
Il intervient auprès des familles dans le cadre d'un dispositif départemental expérimental de prévention, pour proposer un accompagnement de proximité, intensif, structuré, souvent à domicile, en articulation avec les équipes sociales, médico-sociales et éducatives du territoire.
Son action s'inscrit dans une logique de prévention du placement ou de retour à domicile, en apportant un appui concret, bienveillant et structurant aux familles rencontrant des difficultés éducatives, relationnelles ou organisationnelles.
Indicateurs suivis :
• Nombre de familles accompagnées / durée moyenne d'intervention
• Évolution des situations (stabilisation, retraitement, orientation vers d'autres dispositifs)
• Satisfaction des familles et des référents ASE
• Restauration des liens parents/enfants
• Participation active à la dynamique d'équipe
• Qualité des observations transmises et suivi des objectifs définis
Vos missions
Mission 1. Accompagnement éducatif et parental
Intervenir auprès de parents d'enfants de 0 à 6 ans et de 7 ans et plus, selon les objectifs définis avec les travailleurs sociaux (AST, PMI, ASE)
• Soutenir les compétences parentales en partant des capacités et ressources existantes
• Aider à l'instauration de routines éducatives, de limites claires, de liens d'attachement sécurisants
• Apporter des outils concrets pour :
o Gérer les situations conflictuelles ou de crise
o Développer la communication positive et la bientraitance
• Organiser le quotidien, le rythme de vie, les temps d'école, des devoirs
• Sensibiliser à l'hygiène de vie relative au sommeil, qualité des repas
• Proposer des temps de co-observation, de médiation ou de guidance parentale
• Travailler la relation enfant/parent, en lien avec les enjeux de développement de l'enfant
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Mission 2. Intervention à domicile ou en environnement de vie
• Réaliser des visites à domicile ou dans tout lieu identifié avec la famille
• S'inscrire dans une approche respectueuse, non jugeante et valorisante de la famille
• Adapter le rythme et le format des interventions en fonction du projet défini (fréquence, durée, intensité)
• Mettre en œuvre des actions éducatives de terrain, dans le quotidien des familles, tout en gardant une posture professionnelle claire
• Favoriser l'autonomie progressive des parents dans la gestion de leur parentalité
Mission 3. Travail en réseau et articulation partenariale
• Travailler en lien étroit avec :
o Le référent ASE en charge du suivi de l'enfant
o Le responsable d'équipe ASE du territoire
o L'AST (Action Sociale Territorialisée) et les encadrants techniques
o La PMI pour les familles avec enfants en bas âge
o Le CDEF dans les situations où un placement est envisagé ou suspendu
• Participer aux réunions de coordination, synthèses ou bilans de situation
• Réajuster l'accompagnement avec le superviseur et l'équipe ASE en fonction de l'évolution de la situation
• S'intégrer dans une logique territorialisée de réponse aux besoins des familles
Mission 4. Contribution au suivi du dispositif et à la dynamique d'équipe
• Rendre compte de son activité au superviseur : suivi des objectifs, évolution de la situation familiale
• Participer aux réunions d'équipe coachs parentaux animées par le superviseur
• Contribuer à la réflexion sur les outils, les pratiques, la posture d'intervention
• Participer aux actions de formation, d'analyse de pratique ou de supervision
Mission 5. Établir un suivi qualitatif et quantitatif à partir d'indicateurs suivis
• Nombre de familles accompagnées / durée moyenne d'intervention
• Évolution des situations (stabilisation, retraitement, orientation vers d'autres dispositifs)
• Satisfaction des familles et des référents ASE
• Participation active à la dynamique d'équipe
• Qualité des observations transmises et suivi des objectifs définis
Activité complémentaire :
* Venir en soutien dans l'organisation des interventions TISF-AVS en l'absence du Superviseur des dispositifs de protection intégré au Pôle Pilotage des Dispositifs de l'Offre ASE
Pourquoi Postuler ?
Contribuer directement à la prévention et au maintien du lien parents‑enfants.
Intervenir en proximité et accompagner les familles avec un impact concret.
Travailler en réseau avec des professionnels engagés de l'ASE, PMI et AST.
Participer à un dispositif innovant, structurant et en évolution constante.
Profil recherché
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'Educateur de Jeunes Enfants ou à minima de Moniteur Educateur ou de Technicien en Intervention Sociale et Familiale
* Connaissance du cadre légal, des missions de protection de l'enfance et des procédures de traitement, d'évaluation des informations préoccupantes
* Intérêt pour le travail en binôme
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
Modalités / condition de travail
Modalités de recrutement :
• Par voie contractuelle : CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement en CDD de 3 en fonction de l'évolution du projet
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)
Rémunération / Avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Expérience prise en compte en fonction de votre profil
• Supplément familial de traitement (sous conditions)
• Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
• Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
• Action sociale avec l'amicale du personnel
• Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
• Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
A pourvoir le : 01/01/2026
Date limite de candidature : 31/01/2026
Contact RH
BRAJOU FABIEN
05 55 93 76 36
fbrajou@correze.fr