Référence de l'offre : i87-
Type d'offre : Offre d'emploi
Direction : Direction Action Sociale Familles Insertion
Service : Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille
Catégorie : A
Secteur : Social
Grade : Attaché
Fonctions : Directrice / Directeur responsable de site / association
Filière : FILIERE ADMINISTRATIVE
Lieu de travail :
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille
10 Rue Souham
19000 TULLE
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre autres Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle, agricole et agroalimentaire, dans un territoire de 240 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Contexte / votre équipe
Au sein de la Direction de l'Action Sociale des Familles et de l'Insertion, dans le cadre de la politique de l'Aide Sociale à l'Enfance, et avec la mise en œuvre de son projet Le CDEF répond de façon inconditionnelle aux besoins d'accueil d'urgence pour le Département . Il est actuellement organisé autour de 2 pôles d'activités répartis en 3 unités de vie :
• 15 places d'internat pour le pôle accueil familial et l'unité de vie familles à Tulle
• 24 places pour le pôle accueil mineurs dont :
• 6 places d'hébergement pour 1 unité de vie mineurs à Brive
• 18 places d'internat pour l'unité de vie mineurs de Tulle.
Dans un contexte de transition institutionnelle, le Département recherche un(e) responsable capable d'apporter stabilité, lisibilité organisationnelle et pilotage opérationnel, dans la conduite de l'audit approfondi mené en 2024 et du déploiement de la feuille de route 2025/2026 centrée sur l'amélioration des parcours.
Manager expérimenté, structurant et fédérateur, vous savez poser un cadre clair, soutenir les équipes, restaurer de la lisibilité dans l'organisation et accompagner le changement avec méthode.
Vos missions
Sous l'autorité du Directeur de l'Action Sociale de la Famille et de l'Insertion, le responsable du CDEF est en responsabilité des activités et du fonctionnement d'un établissement public non personnalisé gérant un budget annexe de 3,3 M€.
Vous conduisez la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement dans le cadre des politiques sociales, médicosociales et sanitaires, définies par le Conseil départemental au travail du Schéma départemental en faveur de l'Enfance.
Les missions clés, incluant les spécificités du CDEF :
* Garantir l'accueil inconditionnel d'urgence, l'observation et l'orientation des mineurs et des familles confiés ou orientés par l'ASE
* Assurer la continuité de fonctionnement 24h/24 et 365 jours /an sur les sites de Tulle et de Brive
* Sécuriser les admissions, les sorties, les orientations et les relais, en lien étroit et quotidien avec l'ASE
* Piloter les situations complexes avec les cadres éducatifs et en articulation avec les partenaires sanitaires, médicosociaux et judiciaires
* Garantir la traçabilité des décisions, la qualité des transmissions, la gestion des événements indésirables et l'application des procédures internes
* Produire et suivre les indicateurs d'activité et de pilotage (taux d'occupation, durées de séjour, situations en attente d'orientation, événements indésirables, absentéisme, besoins de remplacement, avancement du plan qualité) et en rendre compte
* Gérer et animer les ressources humaines en lien avec la DRH (planification, dialogue social, gestion prévisionnelle, développement des compétences et prévention des risques professionnels)
* Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement en lien avec la Direction des finances et le service Bâtiment
* Représenter l'établissement auprès des partenaires et des organismes de contrôle, développer le travail en réseau
* Préparer les travaux des instances de l'établissement, contribuer à leur animation sous l'autorité de la DASFI, assurer la production des documents préparatoires et veiller au suivi opérationnel des décisions et orientations retenues
* Piloter le plan d'amélioration continue, la mise à jour des outils, la gestion des événements indésirable, le suivi des actions correctives et la préparation des instances de suivi dans la perspective de l'évaluation externe selon le référentiel HAS.
Pourquoi Postuler ?
* Contribuer à une mission à fort impact social en protection de l'enfance, au cœur des urgences et des parcours des jeunes.
* Prendre un rôle stratégique et opérationnel dans un contexte de transformation avec un réel pouvoir d'action
* Manager des équipes pluridisciplinaires et structurer l'organisation pour améliorer durablement le fonctionnement
* Piloter un établissement clé du territoire en lien étroit avec de nombreux partenaires institutionnels
Profil recherché
* Diplôme de niveau 7 en direction d'établissement social ou médicosocial souhaité (type CAFDES ou équivalent)
Un diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS) pourra être examiné si le candidat justifie d'une expérience confirmée de direction ou de direction ajointe dans le champ de la protection de l'enfance
* Expérience probante de pilotage d'un établissement ou d'un service en fonctionnement continu, avec gestion budgétaire, RH et qualité
* Solides compétences managériales : encadrement de cadres et d'équipes pluridisciplinaires, gestion des priorités, prévention et traitement des situations conflictuelles, accompagnement du changement
* Connaissance de la protection de l'enfance, de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent, et du cadre réglementaire des ESMS
* Rigueur, méthode, sens de l'organisation ; aptitude à travailler en transversalité avec les services du Département
Modalités / condition de travail
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire ou contractuelle - Statut Fonction Publique Hospitalière (FPH)
* Catégorie A
* Temps de travail : Temps complet - Forfait Jour (208 jours travaillés par an, hors des trois jours complémentaires) après déduction de 20 jours de RTT et hors congés supplémentaires soumis à condition (2 jours hors saison et 1 jour de fractionnement).
* Congés : 25 CA + 2 jours hors saison + 1 jour de fractionnement + 20 RTT (dans le cas d'un respect des conditions de présence)
Participation au dispositif d'astreinte de direction selon l'organisation interne
* Déplacements réguliers sur le site de Brive
* Composition de l'équipe : 55,5 ETP au CDEF
* Lieu de travail : Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, 10 rue Souham - BP 238 - 19012 TULLE Cedex + temps de supervision sur le site de Brive
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Rémunération / Avantages
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Action sociale avec le Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Etablissements Hospitaliers Publics (CGOS)
* Restauration possible sur place / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
A pourvoir le : 01/06/2026
Date limite de candidature : 22/06/2026
Contact RH
BRAJOU FABIEN
05 55 93 76 36
fbrajou@correze.fr