Compétente en matière de politiques d'aide sociale et de solidarité, la Collectivité départementale assure la gestion et le pilotage du dispositif Revenu de Solidarité Active (rSa).
Favoriser le retour à l'emploi des publics qui en sont les plus éloignés constitue une priorité forte pour le Département.
Depuis 2015, il déploie une politique d'insertion à la fois ambitieuse et innovante, conçue pour faciliter l'accès à l'emploi et à la formation, avec une attention particulière portée à l'inclusion des bénéficiaires du rSa, dont il a la charge au titre de ses compétences sociales.
Cette stratégie départementale repose sur quatre axes majeurs :
- Systématiser l'accompagnement des bénéficiaires du rSa
- Redéfinir et rénover l'offre sociale
- Articuler l'insertion avec le développement économique local
- Mobiliser l'ensemble des territoires
Afin de répondre aux besoins spécifiques des publics concernés, le Département ajuste régulièrement ses actions en fonction de l'évolution de la conjoncture économique, du marché de l'emploi et des besoins des bénéficiaires. Il s'attache à proposer des réponses adaptées, équitables et innovantes, sur l'ensemble du territoire corrézien, en mobilisant un large éventail de leviers d'insertion.
Une nouvelle feuille de route pour 2025-2028
Pour la période 2025-2028, le Département poursuit et renforce cette dynamique à travers l'adoption d'un document-cadre unique intitulé « Politique de l'Emploi et de l'insertion 2025-2028 », regroupant le Pacte Territorial d'insertion (PTI) et le Plan Départemental d'insertion (PDI).
Ce document vise à consolider les réussites passées tout en intégrant de nouvelles approches, afin d'accroître l'impact et l'efficacité des actions d'insertion face aux défis actuels du marché du travail et des besoins des Corréziens. L'accent est mis sur une collaboration renforcée entre tous les acteurs de l'emploi et de l'insertion, et sur des dispositifs concrets comme : les mises en situation professionnelles (immersion, contrats de travail), le parrainage, l'accompagnement à la définition et l'activation de projets, la préparation au recrutement... Avec pour objectif final clair de favoriser une insertion durable pour les Corréziens en situation de précarité.
Une politique structurée autour de 3 piliers et 37 fiches-actions :
Ce document-cadre s'articule autour de trois piliers structurants, déclinés en 37 fiches-actions :
- L'accès à la formation et à l'emploi, en levant les freins périphériques (mobilité, santé, accès au numérique, garde d'enfants...) et en soutenant les parcours à travers des actions de préparation, de mise en relation et d'aide au recrutement (actions collectives, CLIS, immersions, parrainage, etc.).
- Les professionnels et les métiers de l'accompagnement, avec un suivi de proximité assuré par des équipes formées, qualifiées et outillées pour répondre à la diversité des situations rencontrées.
- La coordination territoriale, à travers la coanimation d'un réseau local de partenaires (Préfet/ PCD en CDP, sous-Préfets/Conseillers départementaux en CLPE) et en développant des outils communs pour renforcer l'insertion partout en Corrèze.
Les appels à projets
| Nom du fichier | Type de fichier | Poids | |
|---|---|---|---|
| Dossier d'appel à projets 2027 | 97.17Ko | ||
| Dossier de demande de subvention 2027 | Word | 58.6Ko |
