Educateur d'internat - H / F
Direction des ressources humaines 
REFERENCE DE L'OFFRE : 2543
Métier : Educateur Spécialisé - Être titulaire du D.E. Assistant Socio-Educatif / Moniteur Educateur - Être titulaire du D.E. Moniteur Educateur / Accompagnant Educatif et Social (AES) - Être titulaire du D.E. d'AES ou AMP.
Corps d'emploi : Assistant socio-éducatif - Moniteur Educateur - AES
Cadre d'emploi : Catégorie A - Catégorie B - Catégorie C
Lieu de travail : Centre départemental de l'enfance
Profil recherché :
1/ Educateur spécialisé (titulaire du D.E. éducateur spécialisé) catégorie A
OU
2 / Moniteur éducateur (titulaire du D.E. moniteur éducateur) catégorie B
OU
3/ Accompagnant Educatif et Social (AES) (titulaire du D.E. d'AES ou AMP) catégorie C
- Rémunération statutaire selon le grade et l'expérience
- Régime indemnitaire, Complément de Traitement Indiciaire, Supplément Familial de Traitement (sous conditions)
- Accès aux prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Etablissements Hospitaliers Publics (CGOS)
- Restauration sur place et parking réservé
- Opportunités de formation continue tout au long de votre parcours professionnel
MISSIONS
Sous la responsabilité du Chef de service éducatif, et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous assurerez en fonction de vos qualifications les missions suivantes dans le cadre d’un accompagnement éducatif en internat :
- Accueillir en urgence, accompagner, soutenir et garantir la protection des mineurs et des familles par la mise en place d'un travail relationnel
- Observer et évaluer les problématiques et compétences repérées autour de la situation des personnes accompagnées, au travers de la mise en œuvre d'actions éducatives individuelles et/ou collectives.
- Proposer une orientation adaptée à la problématique en accord avec la mise en œuvre du projet personnalisé.
APTITUDES ET CONNAISSANCES PARTICULIÈRES
- Connaissance approfondie du cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance
- Capacité à observer, analyser et évaluer des situations complexes, notamment lors de conflits ou crises
- Aisance rédactionnelle et capacité à rédiger des rapports et documents professionnels de manière claire et précise
- Capacité à gérer des situations complexes et à intervenir de manière appropriée dans des situations d’urgence
- Empathie, écoute active et grande disponibilité pour accompagner les usagers
- Sens du service public et engagement pour la mission de protection de l’enfance
- Adaptabilité et capacité à travailler dans le cadre d’un accueil d’urgence
- Esprit d’initiative et autonomie dans l'organisation du travail
- Capacité à gérer ses émotions et à faire preuve de discrétion professionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
Candidatures : Lettre de motivation, CV actualisé, dernier entretien professionnel et dernier arrêté de situation (fonctionnaires) adressés à l’adresse suivante :
cdef@correze.fr - Poste immédiatement vacant.
Renseignements complémentaires : S'adresser à Madame la responsable du CDEF au 05.44.41.90.51
Postuler en ligne
Bonjour,
Nous avons bien reçu votre candidature pour un poste au sein du Conseil Déparemental de la Corrèze et nous vous en remercions.
Celle-ci sera étudiée par nos services qui prendront contact avec vous si elle est retenue.
Sans réponse de notre part dans un délai d'un mois après la date de fin de publication de l'offre, cela signifie qu'aucune suite favorable ne sera donnée sur ce poste.
Toutefois, votre candidature sera tout de même conservée, pendant un an, si votre profil correspond à des offres ultérieures.
Cordialement
L'équipe du Conseil Départemental
Responsable du traitement :
Le formulaire postulez en ligne est un traitement de données à caractère personnel géré par Le Conseil Département de la Corrèze (Responsable du traitement).
Finalité :
Le traitement a pour objet la gestion des candidatures à des offres d’emploi adressées au Conseil Départementale la Corrèze par les candidats.
- L'instruction et la gestion des demandes par voie électronique ou postale
- Réception et enregistrement des candidatures adressées au Département ;
- Analyse des demandes
- Réponses aux candidats à un offre d’emploi du département
- L’élaboration de statistiques anonymes
Base légale :
Article 6 (1) b du Règlement Général de la Protection des Données.
Le traitement est nécessaire à l’exécution des mesures précontractuelles et à l’établissement de la relation contractuelle entre le Conseil Départemental et les candidats à un emploi.
- Catégorie de données traitées :
- Identité ; coordonnées électronique et postales ;
- Les données figurant dans le curriculum vitae ;
- Les informations figurant dans la lettre de motivation
- Caractère obligatoire du recueil des données
A défaut de fourniture de l’ensemble des données mentionnées dans ce formulaire, la demande ne pourra pas être traitée.
- Prise de décision automatisée
Le traitement ne prévoit pas de prise de décision automatisée
- Personnes concernées :
Le traitement des données concerne : les candidats à l’offre d’emploi
- Catégories de destinataires
La direction des ressources humaine et hiérarchie
- Transferts des données hors UE
Aucun transfert de données hors de l’Union européenne n’est réalisé.
Les informations personnelles recueillies dans ce cadre sont conservées un (1) ans après le traitement de votre candidature, elles sont ensuite traitées conformément aux prescriptions des Archives Départementales dans le respect du code du patrimoine.
Les mesures de sécurité sont mises en œuvre conformément à la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) du CD 19, issue de la PSSI de l’Etat
Vous pouvez accéder et obtenir copie des données vous concernant, vous opposez au traitement de ces données, les faire rectifier ou les faire effacer. Vous disposez également d'un droit à la limitation du traitement de vos données.
En savoir plus lien vers la politique de gestion des données du site correze.fr
- Exercer vos droits
Le Délégué Départemental à la Protection des Données (DPD) est votre interlocuteur pour toutes demande d’exercice de vos droits sur ce traitement.
Contactez-le
- par voie électronique : dpd@correze.fr
- ou par courrier signé accompagné de la copie d’un titre d’identité à l’adresse suivante : Hôtel du Département « Marbot » 9, rue Emile et René Fage 19000 TULLE
Si vous estimez, après nous avoir contacter, que vos droits sur vos données ne sont pas respectés, vous pouvez également introduire une réclamation auprès de la CNIL (3, place Fontenoy – TSA 80715 – 75334 Paris cedex www.cnil.fr).
Les informations recueillies à partir de ce formulaire sont nécessaires à la gestion de votre demande par les services du Conseil Départemental de la Corrèze concernés.
En savoir plus sur la protection de vos données et les mentions légales.
Postuler par courrier
Lettre accompagnée d'un curriculum vitae
adressés à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
9 rue René et Emile Fage
BP199 19005 Tulle Cedex
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