Chef de service Educatif CDEF

Contexte / votre équipe

Au sein de la Direction de l'Action sociale, des Familles et de l'Insertion, le CDEF participe à la mise en œuvre de la politique départementale de protection de l'enfance. Il répond de façon inconditionnelle aux besoins d'accueil d'urgence, d'observation et d'orientation du Département. Il est actuellement organisé autour de 2 pôles d'activités répartis en 3 unités de vie :
• 15 places d'internat pour le pôle accueil familles et l'unité de vie familles à Tulle
• 24 places pour le pôle accueil mineurs dont :
• 6 places d'hébergement pour 1 unité de vie mineurs à Brive
• 18 places d'internat pour l'unité de vie mineurs de Tulle.

Dans la continuité de l'audit approfondi réalisé en 2024 sur l'ensemble du service et son environnement, vous êtes un acteur clé d'une politique volontariste centrée sur l'enfant, avec pour objectif sur les années 2025 et 2026 le déploiement d'une feuille de route ambitieuse pour améliorer le parcours et l'accompagnement des enfants. Manager de proximité, structurant et fédérateur, vous savez poser un cadre de travail clair, soutenir les équipes, organiser l'activité éducative et garantir la continuité de l'accompagnement

Vos missions

Le chef de service éducatif est un relais entre le Responsable de l'établissement et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement.

* Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire - Animer et conduire les réunions
* Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings
* Apporter un appui technique aux professionnels
* Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation
* Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
* Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
* Organiser et garantir la continuité de l'accompagnement éducatif sur les différentes unités de vie du CDEF.
* Sécuriser les admissions, les accueils d'urgence, les sorties et les orientations, en lien étroit avec le responsable d'établissement et le service de l'ASE
* Veiller à la qualité des écrits professionnels, des transmissions, des projets personnalisés, des DIPC et des bilans éducatifs
* Piloter le traitement éducatif des situations complexes et contribuer aux réunions de synthèse, de coordination et d'orientation
* S'assurer de l'application des procédures internes, notamment en matière de sécurité, de protection des personnes accueillies, d'événements indésirables et de continuité de service
* Participer au suivi des indicateurs d'activité : taux d'occupation, durées de séjour, situations en attente d'orientation, incidents, événements indésirables, absentéisme et continuité des plannings éducatifs
* Contribuer à la démarche qualité, à l'évaluation externe HAS et à la mise en œuvre du plan d'amélioration continue

Pourquoi Postuler ?

• Souhait de contribuer à la mise en œuvre d'une politique publique en protection de l'enfance centrée sur les besoins des enfants.
• Intérêt pour des fonctions d'encadrement permettant de structurer et coordonner le travail d'une équipe pluridisciplinaire.
• Adéquation entre les missions proposées et les compétences en organisation, analyse de situations et travail partenarial.
• Opportunité de participer à une démarche d'amélioration continue au sein d'un établissement engagé dans l'évolution de ses pratiques.

Profil recherché

* CAFERUIS ou diplôme d'encadrement du secteur social souhaité, à minima DEES, DEASS ou équivalent avec expérience significative en protection de l'enfance
* Solides compétences managériales : animer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions, fixer et évaluer des objectifs
* Capacité à organiser et coordonner les interventions éducatives et assurer l'articulation avec les partenaires scolaires, sanitaires, médico-sociaux et judiciaires
* Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant, notamment en contexte de vulnérabilité familiale
* Capacité à analyser des situations complexes, gérer l'urgence et prendre des décisions rapides
* Aptitude à prévenir et résoudre les conflits, au sein de l'équipe comme avec les familles et partenaires
* Posture d'interface confirmée : sens de la communication, travail en lien étroit avec la direction et connaissance de l'environnement juridique de l'ASE

Modalités / condition de travail

Modalités de recrutement :
• Par voie statutaire ou contractuelle - Statut Fonction Publique Hospitalière (FPH)
• Catégorie A

• Temps de travail : Temps complet - Forfait Jour (208 jours travaillés par an, hors des trois jours complémentaires) après déduction de 20 jours de RTT et hors congés supplémentaires soumis à condition (2 jours hors saison et 1 jour de fractionnement).
• Congés : 25 CA + 2 jours hors saison + 1 jour de fractionnement + 20 RTT (dans le cas d'un respect des conditions de présence)
• Composition de l'équipe : 55,5 ETP au CDEF
• Lieu de travail : Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, 10 rue Souham - BP 238 - 19012 TULLE Cedex + temps de supervision sur le site de Brive

Rémunération / Avantages

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Action sociale avec le Comité de Gestion des Œuvres Sociales des Etablissements Hospitaliers Publics (CGOS)
* Restauration possible sur place / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière