Chef du service transition Ecologique

Contexte / votre équipe

Sous l'autorité du Directeur du Développement des Territoires, le Chef de Service participe à l'élaboration des politiques départementales sur la Transition Ecologique. Il pilote, anime et évalue cette politique.

Vos missions

Mettre en œuvre et piloter les orientations stratégiques des politiques de la collectivité sur les 6 thématiques suivantes :
* L'accompagnement de notre économie vers la transition écologique
* La valorisation des énergies renouvelables et des mobilités durables
* L'adaptation de l'agriculture et la promotion d'une alimentation de qualité
* La préservation biodiversité et des espaces naturels
* La protection de l'environnement et du cadre de vie
* La protection de la ressource en eau et la gestion de ses usages

Porter le pilotage transversal du service sur les projets clés de la mandature :
* Programme Corrèze Transition Ecologique,
* Projet Eau – Agriculture : étude prospective à l'échelle départementale,
* En partenariat avec le service Habitat, accompagner le projet Corrèze Rénovation Énergétique,
* En partenariat avec la Direction Jeunesse, Sport, Culture et Collège, porter le projet sur une alimentation locale, biologique et de qualité pour les collèges.

Planifier, élaborer et proposer les besoins budgétaires du service.
Être garant de la mise en œuvre et de l'exécution du budget du service.
* Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
* Suivre et contrôler l'exécution du budget
* Renseigner et analyser les outils de pilotage (tableaux de bord)
* Etablir un bilan annuel
* Attester du service fait et vérifier de son exécution

Planifier et rédiger les rapports de politique et budgétaire du service
Sécuriser les actes et procédures administratives (arrêtés, tableaux de bord,…)
* Superviser la rédaction des documents et actes administratifs
* Mettre en place, sécuriser et contrôler l'application des procédures administratives

Organiser et manager une équipe de 13 agents.
* Mobiliser son équipe autour d'un projet de service et conduire le projet de service
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de service
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
* Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
* Anticiper et réguler les conflits
* Organiser la diffusion de l'information au sein du service

Pourquoi Postuler ?

* Une mission porteuse de sens : piloter des politiques publiques ambitieuses en faveur de la transition écologique, de la préservation des ressources naturelles et de l'amélioration du cadre de vie de ses citoyens
* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
* Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée autour de projets structurants qui façonnent l'avenir de notre territoire !

Profil recherché

Connaissance réglementaire :
* Connaissance et maitrise du contexte et de la réglementation environnementale et de ses évolutions,
* Connaissance technique sur les thématiques concernées (Eau, Environnement et Énergie),
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales,
* Maitriser les règles propres à la création d'un budget et d'une gestion comptable publique,
* Avoir des notions de droit public,
Mise en œuvre des connaissances :
* Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
* Avoir des capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur
* Avoir le sens du service public
* Convaincre, expliciter, commander, et faire appliquer une procédure un ordre/conseiller et orienter
* Avoir des aptitudes rédactionnelles
* Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Grand Angle et AIRS DELIB
Management :
* Aptitude à travailler en transversalités
* Aptitude à animer des équipes -
* Aptitude à construire et faire vivre un réseau de partenaire
* Sens des responsabilités, d'animation, de pédagogie
* Aptitude à animer un groupe de travail partenarial
Savoir-être :
* Disponibilité
* Déontologie
* Confidentialité

* Titulaire d'un permis B.

Modalités / condition de travail

Modalités de recrutement :
• Par voie statutaire
• Par voie contractuelle : en CDD de 3 ans, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
• Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 23 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
- Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot, 5 Rue René-Emile Fage, 19000 TULLE (Corrèze)

Rémunération / Avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI (25points) pour les fonctionnaires
• Expérience prise en compte en fonction de votre profil
• Supplément familial de traitement (sous conditions)
• Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
• Action sociale avec l'amicale du personnel
• Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit
• Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
• Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/