Evaluateur CRIP

Contexte / votre équipe

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Droit de l'Enfant, l'évaluateur est chargé de mener à bien les évaluations d'informations préoccupantes urgentes selon le cadre réglementaire et départemental fixé et de mettre en œuvre les accueils urgents dans un cadre administratif ou judiciaire.

Vos missions

Dans le respect du référentiel HAS en matière d'évaluation des IP, l'évaluateur CRIP sera chargé de :

* Conduire (en binôme avec le deuxième évaluateur CRIP l'évaluation des informations préoccupantes sollicitées par le coordinateur CRIP sous la supervision du Responsable CRIP
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'intervention et d'évaluation auprès de la famille, en concertation avec son binôme, sous la supervision du coordinateur du Responsable CRIP (degré d'urgence, modalités particulières)
* Rencontrer l'enfant, la famille et les partenaires intervenant dans la situation familiale pour recueillir des éléments d'observation et d'analyse
* Sous la forme d'un rapport de synthèse normalisé, faire des préconisations adaptées aux besoins de l'enfant suite à l'évaluation du danger ou risque de danger, la décision appartenant au responsable de la CRIP
* Participer aux réunions d'équipe CRIP et apporter sa contribution à une réflexion collective autour des situations d'IP
* Contribuer à créer une dynamique d'équipe et de partage au sein de l'équipe spécialisée
* Se coordonner, faire le lien, recueillir et partager des informations avec les collègues de MSD/PMI ou des services éducatifs qui accompagnement la famille concernée par l'IP
* Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des ordonnances de placement provisoires et assurer le suivi de la mesure jusqu'à la première audience
* Mettre en œuvre des accueils administratifs d'urgence
* Rédiger le rapport d'évaluation sociale de la situation du mineur à destination de la juge de enfants
* Renseigner des outils de suivis d'activités quantitatifs et qualitatifs par situation individuelle traitée et en rendre compte régulièrement au responsable CRIP
* Contribuer au recueil d'informations, de données, et à l'élaboration de tous documents concourant à l'évaluation du dispositif


Activités complémentaires :
* Élaborer et participer à l'établissement des procédures
* Participer au projet de service, aux réunions partenariales et représenter le service de l'Aide Sociale à l'Enfance

Pourquoi Postuler ?

Contribuer directement à la protection des enfants en évaluant le danger ou le risque de danger.
Travailler en équipe pluridisciplinaire et participer à une dynamique collective forte.
Développer une expertise sociale reconnue dans un cadre structurant et à haute responsabilité.

Profil recherché

* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur de Jeunes Enfants requis
* Connaissance du cadre légal, des missions de protection de l'enfance et des procédures de traitement, d'évaluation des informations préoccupantes
* Intérêt pour le travail en binôme
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues

Modalités / condition de travail

Modalités de recrutement :
• Par voie statutaire
• Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)

Rémunération / Avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Expérience prise en compte en fonction de votre profil
• Supplément familial de traitement (sous conditions)
• Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
• Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
• Action sociale avec l'amicale du personnel
• Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
• Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière