Moniteur Educateur CDEF

Contexte / votre équipe

Le Centre Départemental de l'Enfance (CDEF) – Corrèze
Établissement public social rattaché au Conseil Départemental, acteur majeur de l'Aide Sociale à l'Enfance, le CDEF accueille en urgence et sans condition des enfants et familles en situation de vulnérabilité. Sa mission : offrir un cadre protecteur et bienveillant, observer, évaluer les situations et contribuer à la définition des orientations.
Avec 39 places réparties sur 3 unités de vie (Tulle et Brive), nous proposons un accompagnement individualisé et global, porté par des valeurs fortes : solidarité, respect, engagement.

Vos missions

Vos missions au cœur de l'action éducative :
 Accompagnement quotidien : soutenir les mineurs dans les actes de la vie courante (repas, hygiène, organisation du quotidien), contribuer à créer un cadre contenant et structurant.
 Suivi scolaire et insertion : aide aux devoirs, démarches scolaires et professionnelles.
 Animation et projets : organiser des activités éducatives, sorties, séjours et projets innovants.
 Observation et évaluation : rédiger des notes, rapports et contribuer à l'élaboration des projets personnalisés.
 Gestion des situations sensibles : intervenir en cas de crise, garantir la sécurité et le respect des protocoles institutionnels.
 Participation à la vie de l'établissement : collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour améliorer les pratiques.
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Pourquoi Postuler ?

Parce qu'au CDEF, chaque jour compte pour offrir un avenir meilleur aux enfants et familles en difficulté. Venez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens !

Profil recherché

 Diplôme d'État Moniteur Éducateur exigé.
 Connaissance du cadre législatif de la protection de l'enfance.
 Qualités : empathie, sens de l'observation, rigueur, discrétion, capacité d'adaptation et gestion des émotions, esprit d'équipe, savoir rendre compte.
 Maîtrise des outils informatiques et aisance rédactionnelle.

Modalités / condition de travail

Congés attractifs : 25 jours + 3 jours de fractionnement + 15 jours de sujétion + 20 jours RTT.
Formation continue pour développer vos compétences.
Restauration sur place, parking réservé.

Rémunération / Avantages

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages CGOS