Superviseur des dispositifs de prévention ASE - Contrat de projet

Contexte / votre équipe

Placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Pilotage de l'Offre ASE, le Superviseur des dispositifs de prévention ASE est chargé de la planification, coordination et supervision opérationnelle des interventions de soutien à la parentalité et d'aide à domicile mises en œuvre pour les enfants et familles accompagnés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Il intervient dans un cadre de prévention renforcée, en appui des référents ASE et en articulation étroite avec les 6 responsables d'équipes ASE, les services de PMI, le CDEF et les AST.
Le superviseur coordonne deux dispositifs :
• La mobilisation des coachs parentaux sur tout le territoire départemental ;
• La liaison en interne (ASE/AST) et en externe (prestataires externes) pour assurer la bonne mise en œuvre des interventions TISF (Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale) et AVS (Auxiliaire de Vie Sociale) contractualisées dans le cadre d'un marché public.
Il assure le pilotage qualitatif et quantitatif et le suivi contractuel du marché d'intervention à domicile (TISF/AVS) en lien avec le Responsable du Pôle Administration Moyens.

Vos missions

Mission 1 Interventions des coachs parentaux :
• Les coachs parentaux ont pour mission de soutenir les compétences parentales des familles repérées dans le cadre de l'ASE, via un accompagnement renforcé, individualisé et basé sur la confiance.
Ils interviennent à domicile ou dans les lieux de vie, dans des situations souvent complexes mais évitant le placement, avec l'objectif de maintenir l'enfant dans son environnement.
• Le superviseur assure :
• La réception, validation et planification des demandes d'intervention (en lien avec les référents ASE sous couvert des responsables d'équipes ASE et Assistantes sociales de secteur sous couvert des Encadrants techniques AST et/ou des Chefs de services de l'Action Sociale Territorialisée)
• La répartition des missions auprès des 3 coachs parentaux en fonction des profils et des territoires
• Le suivi qualitatif des interventions (objectifs atteints, durée, impact sur les dynamiques familiales)
• Le lien régulier avec les référents ASE pour ajuster l'accompagnement parental
• La centralisation des retours d'interventions pour évaluation et synthèse
• L'ajustement des orientations si nécessaire (prolongation, fin de mission, relais vers d'autres dispositifs)

Mission 2 Supervision des interventions TISF / AVS
• Le superviseur est responsable de la mobilisation et du suivi des interventions à domicile TISF / AVS organisées par un opérateur extérieur, dans le cadre d'un marché public départemental.
• Ses missions :
• Réception des demandes d'intervention validées préalablement par :
• Les Encadrants techniques de l'Action Sociale Territorialisée (AST)
• Les Responsables d'équipes ASE
• Transmission des demandes à l'opérateur, selon les procédures du marché
• Contrôle de la bonne exécution des prestations (délai, qualité, taux de couverture…)
• Gestion des dysfonctionnements ou inadéquations (retour vers l'AST ou les équipes ASE)
• Suivi du marché public TISF / AVS :
• Tableaux de bord, fréquence d'intervention, coût, régularité
• Participation à l'analyse du marché et aux réunions avec le prestataire

Mission 3. Pilotage transversal et suivi d'activité
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord d'activité (coaching parental, TISF/AVS)
• Participation à l'analyse des besoins des territoires en lien avec les responsables ASE
• Veille sur la cohérence et l'équité territoriale dans l'accès aux dispositifs de prévention
• Contribution à l'amélioration des outils, procédures, formulaires et modes de suivi
• Assure la continuité du service avec son binôme en cas d'absence ou de pic d'activité
• Élaboration de bilans qualitatifs et quantitatifs trimestriels et annuels
• Nombre et type d'interventions planifiées / réalisées (coach parental, TISF/AVS)
• Taux de satisfaction des équipes ASE / AST
• Respect des délais d'intervention
• Qualité du lien avec les partenaires internes (ASE, PMI, CDEF)
• Suivi du marché TISF / AVS (coût, fréquence, qualité)

Mission 4. Animation transversale & interface partenariale
• Travail en étroite articulation avec :
• Les 6 responsables d'équipes ASE
• Les référents ASE
• La PMI (Protection Maternelle et Infantile)
• Le CDEF
• Les équipes AST
• Participation aux réunions de coordination territoriale ou thématiques (prévention, soutien à la parentalité, ajustement des outils)
• Appui à l'animation de réunions avec le prestataire TISF/AVS pour régulation ou adaptation
• Contribution au développement de l'offre de prévention ASE sur le territoire

Activités complémentaires :
• Venir en soutien du dispositif dédié à l'investigation des Tiers Dignes de Confiance
• Veiller à la réactualisation des référentiels du service ASE

Pourquoi Postuler ?

• Contribuer directement au maintien des enfants dans leur milieu de vie grâce à un accompagnement familial renforcé.
• Occuper un rôle central de coordination et de supervision au cœur de la prévention en protection de l'enfance.
• Travailler en transversalité avec de nombreux partenaires et valoriser des compétences d'analyse, de médiation et d'animation.
• Évoluer dans un poste stratégique, varié et porteur de sens au service de l'intérêt général.

Profil recherché

* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, ou d'Educateur de Jeunes Enfants
* Gestion et coordination : Pilotage opérationnel de dispositifs sociaux, suivi des indicateurs et tableaux de bord.
* Analyse et médiation : Évaluation des besoins des familles, lecture des situations fragilisées, écoute active et médiation entre acteurs.
* Connaissance du secteur : Protection de l'enfance, soutien à la parentalité, organisation des services sociaux et référentiels qualité (HAS).
* Compétences relationnelles : Travail en équipe, autonomie, capacité à fédérer et animer des partenariats
* Qualités personnelles : Rigueur, sens des responsabilités, adaptabilité, respect du secret professionnel et du service public

Modalités / condition de travail

Modalités de recrutement :
• Par voie contractuelle: CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement en CDD de 3 ans en fonction de l'évolution du projet
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)

Rémunération / Avantages

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Expérience prise en compte en fonction de votre profil
• Supplément familial de traitement (sous conditions)
• Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
• Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
• Action sociale avec l'amicale du personnel
• Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
• Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière