Infirmier évaluateur PH

Contexte / votre équipe

Au sein du service Évaluation de Corrèze Autonomie, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap. Vous participez à l'évaluation des besoins de compensation et à la construction de réponses personnalisées visant à favoriser l'autonomie et l'inclusion des usagers.

Vos missions

Sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service Évaluation et sous l'autorité fonctionnelle de l'Encadrant technique, l'infirmier évaluateur participe à l'évaluation des demandes relevant de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et à l'élaboration des réponses adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap.

o Évaluation des besoins et élaboration des plans de compensation
o Évaluer les situations individuelles des personnes en situation de handicap dans le cadre de l'instruction des demandes de compensation.
o Réaliser des visites à domicile, des entretiens en permanence ou toute autre modalité d'évaluation adaptée à la situation.
o Identifier les besoins de compensation, d'accompagnement et de soutien favorisant l'autonomie et le maintien du projet de vie de la personne.
o Élaborer et formaliser les propositions de compensation au sein du Plan Personnalisé de Compensation (PPC).
o Participer aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation et assurer la saisie des éléments dans l'outil métier.
o Accompagnement des usagers et expertise médico-sociale
o Informer, conseiller et accompagner les personnes en situation de handicap ainsi que leurs familles dans leurs démarches.
o Apporter un appui technique et une expertise dans le domaine du handicap auprès des professionnels médicaux, paramédicaux et des partenaires médico-sociaux.
o Contribuer à la recherche de solutions adaptées en mobilisant les ressources du territoire.
o Suivi des décisions et sécurisation des parcours
o Assurer le suivi des décisions prises par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).
o Réaliser les contrôles nécessaires en lien avec les organismes et partenaires concernés.
o Participer à l'analyse des situations complexes et aux réunions de synthèse partenariales.
o Rédiger des fiches de présentation des situations individuelles et présenter les dossiers en CDAPH lorsque nécessaire.
o Gestion administrative, juridique et partenariale
o Participer au traitement des recours administratifs préalables obligatoires, des recours gracieux et des contentieux.
o Contribuer à la rédaction des mémoires en défense devant les juridictions compétentes.
o Assurer une veille réglementaire et juridique dans le champ du handicap.
o Participer aux réunions de service, aux groupes de travail et aux instances organisées par la Direction.

Pourquoi Postuler ?

Mettre en œuvre des compétences d'évaluation pour analyser les besoins des personnes en situation de handicap et proposer des réponses adaptées.
Contribuer à l'accompagnement des usagers dans une logique de maintien de l'autonomie et de leur projet de vie.
Participer à un travail pluridisciplinaire en lien avec les acteurs du secteur médico-social et les partenaires du territoire.
S'impliquer dans une mission de service public visant à garantir l'équité d'accès aux droits et la continuité des parcours.

Profil recherché

Savoirs
o Bonne connaissance de la législation relative au handicap et des dispositifs de compensation.
o Maîtrise des référentiels et guides d'évaluation de la CNSA.
o Connaissance du fonctionnement des MDPH, de la CDAPH et de l'environnement médico-social.
o Connaissance des établissements, services et associations intervenant dans le champ du handicap.
o Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-faire
o Maîtrise des techniques d'évaluation à domicile et d'entretien avec les usagers.
o Capacités d'analyse et d'évaluation des besoins dans une approche globale de la situation.
o Aptitude à la rédaction d'écrits professionnels et à la formalisation d'évaluations argumentées.
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial.
o Sens de l'organisation et gestion autonome des priorités.
Savoir-être
o Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
o Respect des publics vulnérables et de leurs projets de vie.
o Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
o Rigueur, réactivité et esprit d'initiative.
o Capacité d'adaptation et sens du service public.

Diplôme d'État d'Infirmier exigé.
Expérience dans le secteur médico-social, du handicap ou de l'évaluation souhaitée.
Permis B indispensable (déplacements sur l'ensemble du territoire départemental).

Rémunération / Avantages

Modalités de recrutement :
• Par voie statutaire
• Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps