Journaliste / Chargé de communication

Contexte / votre équipe

Sous l'autorité du responsable d'équipe, l'agent assure la production et la valorisation des contenus éditoriaux du Département. Il recueille, vérifie, hiérarchise et traite l'information afin de concevoir des contenus adaptés aux différents supports de communication.
Il réalise des reportages, interviews et enquêtes de terrain auprès des élus, des services départementaux, des partenaires institutionnels et des usagers. Il rédige les articles du Corrèze Magazine, les communiqués et dossiers de presse ainsi que les contenus destinés à différents supports de la collectivité.
Il participe également à la conception et à la réalisation de contenus multimédias (podcasts, interviews audio, capsules sonores ou vidéo) destinés à promouvoir les actions et politiques départementales.

Vos missions

• Réaliser des interviews et reportages de terrain auprès des élus, agents, partenaires et usagers
• Préparer les conducteurs d'entretien et recueillir les témoignages nécessaires à la réalisation des contenus éditoriaux
• Concevoir et réaliser des contenus audio et multimédias (podcasts, interviews enregistrées, capsules sonores)
• Assurer les prises de son sur le terrain et participer au montage des productions audios/vidéos
• Proposer de nouveaux formats éditoriaux adaptés aux usages numériques
Activités complémentaires :
• Installer / Désinstaller des supports lors d'évènementiels

Pourquoi Postuler ?

* Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.

Profil recherché

Expérience significative en journalisme, presse écrite, radio, web, communication institutionnelle
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel appréciée
Permis B indispensable (déplacements fréquents pour reportages, interviews et événements)
Qualités rédactionnelles confirmées, avec une excellente maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe et des règles typographiques
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de traitement de texte

Technique :
- Maîtriser les techniques journalistiques : recherche d'information, enquête, interview, reportage et rédaction
- Conduire des interviews et recueillir des témoignages sur le terrain
- Réaliser des prises de son et produire des contenus audios
- Participer au montage et à la diffusion de podcasts ou de supports multimédias
- Adapter les contenus aux différents canaux de communication (print, web, réseaux sociaux, audio)

Relationnel :
- Capacités organisationnelles et de gestion du temps
- Travail en équipe
- Disponibilité, réserve et grande discrétion
- Sens de l'initiative, rigueur, autonomie

Connaissances :
- Connaissance des techniques de mises en forme et de retouches photos
- Techniques journalistiques et rédactionnelles.
- Techniques d'interview et de reportage de terrain
- Techniques de prise de son et d'enregistrement audio/vidéo
- Outils de montage audio et de production de podcasts/vidéos
- Techniques de communication numérique et multimédia
- Maîtrise de la Suite Office et connaissance de la Suite Adobe
- Connaissance des réseaux sociaux et des formats éditoriaux numériques

Modalités / condition de travail

Modalités de recrutement :
• Par voie contractuelle : en CDD de 1 an, renouvelable, et perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans
• Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Épargne Temps
- Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot, 5 Rue René-Emile Fage, 19000 TULLE (Corrèze)

Rémunération / Avantages

• Expérience prise en compte en fonction de votre profil
• Supplément familial de traitement (sous conditions)
• Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
• Action sociale avec l'amicale du personnel
• Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit
• Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
• Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/