Direction des ressources humaines   0555937203  Envoyer un mail

DIRECTION : Direction des Ressources Humaines
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet
LIEU : Tulle

 

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MISSIONS

Sous l'autorité du Directeur Général des Services auprès duquel vous êtes force de propositions, vous concevez et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, vous en assurez l'animation et la mise en œuvre avec l'ensemble des directions pour contribuer à la performance de l'organisation par la motivation des équipes et le développement des compétences.
Vous dirigez la direction des ressources humaines composée de  40 agents, 2 services (Emploi et Compétences, Gestion du personnel) et 2 cellules (Hygiène et Sécurité, Pilotage) et pilotez une masse salariale proche de 55 M€/an.


Ainsi, vous devez :

  • Développer la politique de gestion des compétences: dynamiser le recrutement, la mobilité interne et l'accompagnement des parcours professionnels
  • Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et définir et piloter le plan de formation
  • Accompagner les directions opérationnelles dans une logique de conseil et de soutien
  • Animer le dialogue social dans le cadre de l'agenda social, des instances paritaires; définir et analyser des indicateurs de veille sociale
  • Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
  • Maitriser la masse salariale en interrogeant les besoins des services (quantitatifs et qualitatifs) et en intégrant les contraintes financières de la collectivité
  • Garantir la sécurité des actes de la collectivité et de la direction
  • Conduire et accompagner le changement dans la collectivité, en évaluer les impacts
  • Mettre en place une stratégie et des actions pour améliorer la qualité de vie au travail et en mesurer les effets
  • Développer une politique de communication interne à la direction, pour diffuser les orientations de la politique RH auprès des agents des services et des partenaires sociaux, en lien avec la direction de la transformation numérique et de l'innovation
  • Poursuivre et confirmer la formation des encadrants de la collectivité
  • Concevoir, mettre en place, suivre et analyser les outils de pilotage et d'aide à la décision
  • Conduire la mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique dans le respect des échéances
  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de dématérialisation des processus RH auprès des directions opérationnelles
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APTITUDES ET CONNAISSANCES PARTICULIÈRES

  • Cadre d'emplois catégorie A
  • Expérience avérée dans le domaine de la gestion administrative et financière
  • Connaissance approfondie du statut de la fonction publique
  • Réactivité, disponibilité, rigueur, organisation
  • Sens de l'écoute, capacités à négocier, pratique du management
  • Discrétion professionnelle exigée

  picto_en_ligne  Postuler en ligne

Le poids total des fichiers ne doit pas dépasser 10 Mo.
Fichiers acceptés : rar, zip, xls, xlsx, ppt, pptx, pdf, doc, docx, jpg, jpeg, jpe, png, gif, bmp, mov, mpg, mpeg, mp4, avi, mkv, wma, wav, mp3, htm, xml, txt
* Champ obligatoire.
Votre message ne peut pas être envoyé. Vérifiez que vous avez bien rempli tous les champs obligatoires et le cas échéant que l'ensemble des fichiers joints soit inférieur à 10Mo.

Bonjour,

Nous avons bien reçu votre candidature pour un poste au sein du Conseil Déparemental de la Corrèze et nous vous en remercions.

Celle-ci sera étudiée par nos services qui prendront contact avec vous si elle est retenue.

Sans réponse de notre part dans un délai d'un mois après la date de fin de publication de l'offre, cela signifie qu'aucune suite favorable ne sera donnée sur ce poste.

Toutefois, votre candidature sera tout de même conservée, pendant un an, si votre profil correspond à des offres ultérieures.

Cordialement
L'équipe du Conseil Départemental

> Objet du traitement de données

Finalités

Le traitement des demandes effectuées par les utilisateurs du formulaire "recrutement" du site www.correze.fr permet :

  • L'instruction et la gestion des demandes (réception et historisation)
  • L'élaboration de statistiques anonymes
> Données traitées

Catégories de données traitées

  • L'identité, les coordonnées postales et électroniques
  • La référence de l'offre
  • Les fichiers

Caractère obligatoire du recueil des données

A défaut de fourniture de l’ensemble des données mentionnées comme obligatoires dans ce formulaire, la demande ne pourra pas être traitée.

> Destinataires des données

Catégorie(s) de destinataire(s)

  • La direction des ressources humaines
> Durée de conservation des données

13 mois (à la date de réception de la demande).

  picto_stylo  Postuler par courrier


Lettre accompagnée d'un curriculum vitae
adressés à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
9 rue René et Emile Fage
BP199 19005 Tulle Cedex
 



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