Assistante maternelle, un vrai métier
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Autrefois appelée nourrice, le métier d’assistante maternelle se professionnalise.
Son principal atout pour les enfants : la socialisation en douceur dans une ambiance familiale. |
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10 questions à se poser avant d’envisager de devenir assistante maternelle !
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Travailler chez soi
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L’assistante maternelle accueille de façon non permanente de jeunes enfants à son domicile.
L’accueil peut s’exercer de façon régulière, occasionnelle, à la journée, ou en complément des heures scolaires.
L’assistante maternelle a la responsabilité du bien-être et de l’éducation des jeunes enfants, en complémentarité avec leurs parents.
Elle doit garantir la santé, la sécurité et l’épanouissement des enfants accueillis. |
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Une professionnalisation accrue
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La mise en place de la convention collective au 1er janvier 2005 a été une étape majeure dans la reconnaissance du métier. Ce pas important vers une plus grande professionnalisation donne un cadre précis d’exercice aux assistantes maternelles et offre des garanties rassurantes aux parents.
Grâce à cette convention collective, les assistantes maternelles bénéficient de conditions améliorées et d’une meilleure formation tout au long de leur carrière. |
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Une demande à satisfaire
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Depuis trois ans, le nombre de naissances est en constante augmentation en Corrèze. Que ce soit en zone rurale ou péri-urbaine, ce sursaut démographique suscite une demande réelle que les modes de garde actuellement en place ne suffisent pas à satisfaire. |
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Les qualités requises pour devenir assistante maternelle
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Avoir la responsabilité d’enfants qui ne sont pas les vôtres ne s’improvise pas.
Le métier réclame des qualités indispensables à son exercice :
> disponibilité et capacité d’organisation ;
> capacité à observer et prendre en compte des besoins particuliers de chaque enfant ;
> capacité à identifier les dangers potentiels pour les jeunes enfants et à faire face aux situations d’urgence ;
> aptitude à la communication et au dialogue avec les parents et les professionnels de la petite enfance. |
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Comment exercer cette activité ?
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Deux solutions s’offrent à vous pour exercer ce métier :
> de manière indépendante, ou par l’intermédiaire d’une crèche. Dans le premier cas, les parents sont vos employeurs ; ils vous versent directement votre rémunération. Le salaire précis et les modalités d’accueil sont définis dans le cadre d’un contrat de travail obligatoire établi entre parents et assistante maternelle. Le service Protection Maternelle et Infantile (PMI) du Conseil Général peut vous renseigner sur l’agrément et l’exercice de la profession.
> Si vous êtes recrutée par l’intermédiaire d’une crèche familiale municipale, c’est cette dernière qui encadre votre activité. |
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Comment devenir assistante maternelle ?
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> Préalablement à l’exercice de cette activité, vous devez solliciter un agrément auprès du Conseil Général.
L’agrément, remis au nom du Président du Conseil Général, est un gage de sécurité pour les parents et garantit une bonne qualité d’accueil pour l’enfant.
Il est obligatoire pour accueillir des enfants chez vous en contrepartie de rémunération.
> Solliciter un agrément : simple mais indispensable
Lors d’un entretien à votre domicile, une assistante sociale et une puéricultrice du Conseil Général évaluent votre candidature suivant un certain nombre de critères, dont votre motivation et votre capacité éducative. Cette visite est aussi le moyen d’apprécier le niveau d’adaptation de votre logement aux conditions de l’exercice de ce métier, et de déceler éventuellement les aménagements envisageables.
En cas d’avis positif, l’agrément est attribué pour 5 ans, par le Président du Conseil Général.
> 120h de formation organisées et financées par le Conseil Général
Dès que vous êtes agréée, vous bénéficiez d’une formation initiale de 60 h, à effectuer avant tout accueil d’enfant. S’y ajoutent 60 h de formation complémentaire dispensées dans les deux ans suivant l’accueil du premier enfant. Le Conseil Général organise et finance cette formation qui vous permet d’acquérir des connaissances indispensables à ce métier.
A l'issue de cette formation, vous aurez une épreuve théorique et pratique obligatoire (sans quoi votre agrément ne peut pas être renouvelé). |
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